Önfejlesztés

 

Az ember élete folyamán sokféle szerepet tölt be. Kezdve a csecsemő, baba élettel, folytatva a kisgyermek, kamasz, fiatal felnőtt, közép- és idős korral, amely ideális esetben a szépkorral zárul. A legkisebb szociális környezetben, már a családon belül változik a státusza az idő múlásával. Befolyással van az énkép alakulására többek közt az, hogy a gyermek születésekor a szülők hány évesek, milyen a viszonyuk egymáshoz, az anyagi helyzetük mennyire stabil, vannak-e már testvérek, várták-e a babát…
Később a tágabb környezet, az óvodai, iskolai közösség is formál. Ezek az elemek mind befolyásolják a felnőttek világába való beilleszkedés minőségét. Bővülnek a szerepek amikor munkába áll, családot alapít a fiatal. Egyszerre több szerepnek kell/ene megfelelni. Kevesen tudják maradéktalanul összehangolni például a családanya, a feleség és a háziasszonyi szerepet, valamint azt, hogy emellett még a munkahelyen is helytálljanak, szakmailag fejlődjenek.

A folyamatos önmegfigyelés, önfejlesztés azért fontos, mert a különböző életszakaszokban felbukkanó kihívásoknak akkor tud eleget tenni az ember, ha tisztában van képességeivel, hiányosságaival, és igyekszik korrigálni azokat a megfelelő cél elérése érdekében. Ennek a munkának lényeges része a célkitűzés.

Tudni kell, honnan hová akarok eljutni a hivatás, a családi élet és a társas kapcsolatok területén.

Ezen az oldalon olyan témák lesznek elérhetőek, amelyek az önálló munkát segítik. Ha valamiért elakadsz, megtorpansz bátran keress meg a Kapcsolat menüponton keresztül.

 

A háttér-boldogtalanság

Az egyik barátom rendszeresen használja a telekocsi szolgáltatást, az Oszkárt. Általában ismeretlenek utasok és a sofőr is, viszont olcsóbb és gyorsabb, mint a vasút vagy a busz. Barátom nemrégiben Pestről utazott Szegedre. Már csak egy utas hiányzott, amikor egy mosolygós, udvarias afrikai fiú dugta be a fejét az ajtón jelezve, hogy ő az, akire várunk.

Lelki békét akarok

Az alábbiakban gyakorlatban is bemutatom  a szokványos tudattalanság és a tudatosság állapotában működő elme közti minőségi különbséget.  I.

Ennek a valódi történetnek három szereplője van: a munkahelyi projekt vezetője és két munkatársa. (A nevüket megváltoztattam.) Az András vezette munkacsoport állandó tagja Karcsi és Zsolti. A munkájuk szorosan összekapcsolódik kéthetente. Ez azt jelenti, hogy napi szinten többször kell megbeszélni, egyeztetni a feladatokat annak érdekében, hogy határidőre kész legyenek.

Tervezés

Élet egy nagy utazás, amelynek minőségét elsősorban mi határozzuk meg. Ahogyan a sikeres vállalatok készítenek rövid, közép és hosszú távú terveket, ugyanúgy hasznos az egyéni eredményesség érdekében célokat kitűzni magunk elé. A cél, az eltervezett szándék értelmet ad az életnek. Senki sem érhet el többet, mint amit megtervez.

Érdemes feltenni a kérdést: 10 éve múlva hogyan akarok élni? Hová akarok fejlődni a munkában, a családi élet és a társas élet területén?